5. 等级与互动平衡：等级(㊙)制度的引入(🙂)，也(📍)可能导(🗜)致(🔉)一些不平衡(🤷)的现象(🍟)。等级高(❎)的(🐼)成员可能(⬜)会过度占据互动资源，而等(🎎)级低的成员则可能因(😌)为缺乏发言权(🌮)和关注度而被边缘化。群组管理者需(🍸)要注意平衡等级之间的(🎊)互动，确保每个成员都能够(😖)获得公平的参与机会。