除(📿)了帮助(🐟)我们选择适(🔑)合自己的职业，霍兰德类型(🎩)测(🔕)评还可以帮助我们了解团队合作(🐰)的方式。每(🏤)个人都有自己独(🅿)特的(🌔)性格(🖨)特点，而不同类型的(🔖)人在团队中可能有不同(🐊)的贡(🐬)献(🈳)方式。例如(🕚)，现实型的人擅长处理具(🏳)体的(💃)事(❎)物，可以在团队中承担实际操作的(🍹)任务；(⛱)研究型的(🕗)人喜欢探索和研究新知识，可以为团队提(🖇)供创(🚨)新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我们可以更好地(🚦)分(🈚)配任务，提高团队的工(🍣)作效率(🍯)。