除了帮助(🚠)我们选择适合自己的职业，霍兰德类(🌳)型测评(⬜)还可(🎶)以帮助我们了解团队合作的方式。每(🌩)个人都(🍃)有(🕋)自己独特的性格特点，而不同类型的人(🕚)在团队中可(🗺)能有不同的贡献(⛽)方(🎫)式。例如，现(🎯)实型的人擅(🌔)长处理具体(🚙)的事物，可以在团队中承担实际操(🛩)作的(🕴)任(🌖)务；研究型(🚳)的人喜欢探索(📩)和研(⭕)究新知(📖)识，可以为团队提供(🚰)创新的思路。通过了解团队成(🍌)员的性格特(🥙)点，我(💼)们可以更好地分配任(🎩)务，提高团队(😿)的工作效率。