8. 等级(🔜)与互动反(🚔)馈：等级(💢)制(🦖)度能够(🐯)为成员(🦁)提供互动的反馈机制。成员的等级变化可以作为对其互动行为的评估和认可，这种反(🌗)馈能够激(🏵)励(💬)成员更(🤐)加积极地(😚)参与互动(🌥)，同时也为群组管理者提供了评估和管理成(🤑)员的依据(⛽)。