5. 等级与互动平衡：等级制度的引入，也可能导致一些(📮)不平衡的现象。等级高的成员可能会过度(🔬)占据互动(🔭)资源，而等级低的成员则可能因(🍉)为缺乏发言权和关注度而被边缘化(🍪)。群(🌉)组管理者需要注(🍖)意(🛺)平(🍡)衡(🖖)等(👤)级之间的互动，确保(🛍)每个(👽)成员都(🔘)能够获得公平的参与(🦒)机会(🥓)。